博鱼体育节能减排是医院创新发展、绿色发展、持续发展的关键问题。在绿色发展理念视域下思考和开展节能减排实践将推动医院形成绿色发展主流思想和核心价值文化，让医院节能减排工作见成效，树立点点滴滴降成本，分分秒秒增效益的节能意识，以精细化管理来实现医院的持续发展，形成现代医院绿色发展的新格局。

　　节能减排是建立健全资源节约长效管理机制、加快建设资源节约型社会的重大举措。搞好医院节能减排行动是开展公共机构节能减排工作的重要组成部分，不仅可以控制污染减少排放，提高医院能源使用效率，降低服务成本，增强医院竞争力，而且还对改善就医环境、促进社会和谐发展有着一定的积极作用。我们医院在创建国家节约型公共机构示范单位所开展的节能相关工作中积累了一定的经验，与大家交流分享。

　　我院始建于1952年，原名“昆明市工人医院”，2012年最终更名为昆明医科大学第二附属医院（云南省泌尿专科医院、云南省肝胆胰外科医院）。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的大型综合性三级甲等医院，是“全国百佳医院”和博士后科研工作站。医院占地面积达101.05亩，总建筑面积26万平方米，现有在岗职工3200余人，编制病床1600张，实际开放床位2009张，2018年诊疗病人188.84万余人次，年出院病人9.06万人次，年手术量达5.07万台次，病床使用率为123.05%，平均住院日为9.87天。

　　节能降耗是医院创新发展、持续发展的关键问题。随着社会经济的发展，综合医院的发展规模不断扩张，新设备的增加，医疗设备老化程度加剧等原因导致了医院能耗剧增，导致医院财政支出逐年增大。据资料统计，医院能耗是一般公共机构能耗的1.6 ～ 2 倍，医院已成为公共服务机构中的能源消耗大户。节约能源是我国的一项基本国策，是我国经济社会发展的重要战略，是破解资源环境制约，促进可持续发展的必然选择。2017年1月国务院印发的《“十三五”节能减排综合工作方案》中明确指出要狠抓贯彻落实，强化考核问责。2019年1月30日国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（【2019】4号），把万元收入能耗支出的能耗指标作为医院绩效考核的指标。节能减排已成为医院发展中必须重视的关键问题。

　　医院高度重视节能减排工作，成立了以院长书记为组长的节能降耗工作领导小组，在后勤服务中心设立节能降耗办公室，设置能耗专管员，负责协调医院节能降耗工作，对医院节能减排实施全面领导。一是周密安排部署。利用医院年度工作会对节能减排工作进行安排逐级分解节能任务，明确责任，明确指标，定期检查、考核各业务科室节能工作完成情况和效果分析。二是完善各项规章制度。先后制定和完善节能降耗的相关制度及流程有78项，能耗专管员严格按照制度及流程操作考核用能科室，与高耗能科室签订了《节能降耗责任目标书》，年终考核与绩效挂钩。建立巡查制度，对区域的节能情况进行检查登记，定期通报。建立完善奖惩制度，针对节能实施的过程、效果进行监督，定期进行节能成效检查。三是扎实组织宣传培训。每年按照国家节能宣传主题在院内开展宣传，组织培训活动，通过开展职工节能知识竞赛、发放节能降耗宣传手册、节能降耗倡议书、门诊大厅LED屏滚动播放节能视屏、节能讲座、绿色出行等方式活动宣传节能降耗工作。

　　一是在医院内全部完成LED照明改造。室内公共区域运用红外线光感技术，安装定时器及人体感应开关控制照明，室外利用光感控制、声控控制对路灯实行双控，并根据季节变化调整室内外照明时间。二是定期清洗空调出风口过滤网，针对新风机使用频率较高的现象，对原有的电气控制系统进行改造，加装时空开关有效降低能源损耗和运行成本；三是升级改造太阳能热泵供热系统，根据病区热水使用情况，进行电路控制系统改造，加装定时控制器和温差控制器，二者相互配合，充分利用太阳能光热效率，减少热泵起动频率，提高热循环效率。改造前后对比每月节省用电2.7万度。每年节电20~30万度。由于我院电力能源利用高效，均高于供电部门的力率标准，每月均得到减免总电费的1.1%的奖励。

　　一是更换安装节能水嘴及自动感应水龙头等洁具，减少耗水量，达到了节水效果；二是实施精细化管理，合理使用水资源。在对全院供水管网进行检漏的基础上，开展水平衡测试工作，对老院区陈旧的供水管网进行了全面升级改造，彻底解决了地下管网因年代长、腐蚀严重带来的长期漏水问题；使我院节水工作取得了明显成效。2016年我院入选“省级2016年度公共机构节水型示范单位”。

　　利用医院三维立体空间，打造绿色节能医院。一是在七号楼裙楼屋面设置4个空中花园，缓解城市热岛效应，降低噪音3到8分贝。改善患者住院治疗环境。二是利用室外空地建设环保、低碳的生态停车场。三是利用屋顶绿化及地面绿化相结合，将雨水收集存储，补充到景观用水蓄水池，绿化采用高效浇灌方式。

　　一是严格执行公务用车制度。通过实行层层审批程序，财务对账等方式加强公车油耗及修理监督管理，发现问题及时查找原因。定期淘汰耗油量高，污染大的公务用车。二是新购置2吨燃油锅炉，淘汰原4吨锅炉，燃油消耗量由原来的268KG/H下降为139KG/H,柴油年支出费用降低约7%；三是制定绿色消费行为规范,合理配备办公设备,采购使用节能新产品，倡导资源循环利用,提倡在电子媒介上修改文稿,减少纸质文件印发,减少纸张消耗，文件的发放在OA系统上。充分发挥短信、彩信、微信、QQ、邮箱等信息化平台作用,推进办公现代化和自动化博鱼体育。

　　坚持把评估管理贯穿到节能减排的全过程，以科学手段衡量管理效果，精准锁定目标。一方面，定期进行能源费用成本分析。每月定期召开节能工作推进会，通报医院在水、电、气、综合能耗等方面的运行总体情况、对空调、水泵、锅炉、电梯等大型重点设备的能耗监测数据进行分析，为科室成员及时了解医院的经济运行动态提供适时信息，为医院的宏观管理和科室的微观管理搭建了有效的沟通桥梁。随着医院业务总收入的逐年增加，而能源支出却呈现逐年下降的良好态势。另一方面，医院开展第三方能源审计工作，对医院能源管理水平及用能状况进行了全面了解。根据能源审计结论，针对排查出来医院能源利用方面存在的问题和薄弱环节进行系统分析，研究整改方案并组织实施，极大提升节能降耗水平。医院节能降耗工作取得了明显成效，近年来我院能耗指标均低于同期云南省卫生类公共机构能耗平均值。2019年2月14日由国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会博鱼体育、财政部三部委联合下发的文件中，我院荣获国家“节约型公共机构示范单位”称号。云南日报等新闻媒体也多次对我院科技创新节能案例进行宣传报道，对我院取得的成绩也给予了充分的肯定。

　　今后，我们将持续扎实推进节能减排工作，不断完善节能降耗长效机制，巩固创建成果，通过加强后勤精细化管理不断提升节约能源资源管理力度，继续深挖技术节能潜力，采取多样化节能宣传和教育，将医院节能降耗工作推向深入，继续向全国能效领跑者行列迈进。返回搜狐，查看更多